Att skapa vägar till arbete och stärka kopplingen mellan individer och arbetsgivare är en viktig del i ett hållbart samhälle. Genom nära samarbeten med näringslivet och ett individanpassat arbetssätt arbetar Jobbcentrum för att fler ska få möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden, samtidigt som företag får stöd i sitt kompetensförsörjningsarbete.
Anna Lindberg, arbetsgivarkoordinator, och Therese Enlund, arbetskonsulent hos Jobbcentrum Enköping, kommer till Godmorgonsoffan!
Vad hoppas ni uppnå med er medverkan i GME?
– Anna nätverkar aktivt och möter många företag, senast under företagarveckan. Hon hör ofta att viljan att bidra finns, men inte hur. Genom samarbete med oss kan företag göra verklig skillnad. Ett exempel är fyra kvinnor med invandrarbakgrund som aldrig arbetat i Sverige. Efter språkstudier fick vi kontakt med en rektor som behövde ett köksbiträde. Genom dialog öppnades fler möjligheter, och istället anställdes två personer, vilket snabbt växte till att alla fyra fick arbete. Glädjen är enorm; de firar sina första jobb i Sverige med tårta och tårar av lycka. Vår styrka är tillgänglighet, flexibilitet och att vi ser möjligheter. Idag samarbetar vi med flera arbetsgivare och vill gärna bli fler, säger Anna och Therese.
Beskriv vad ni gör och vilka utmaningar ni har?
– Anna tar kontakt med arbetsgivare för att berätta hur vi arbetar, vilka möjligheter som finns och vad det kan leda till. Sedan gör vi alltid ett studiebesök tillsammans med vår deltagare så att arbetsgivaren har chansen att bilda sig en uppfattning. Därefter går vi vidare med till exempel praktik eller arbetsträning, oftast i tre månader. Vi kan vara med vid uppstarten om behov finns. Vi är otroligt måna om att det inte ska börja skava. När praktiken är slut har deltagaren färska referenser, en erfarenhet rikare att lägga till, och ibland leder det till en anställning, oftast med lönestöd. Therese åker ut till arbetsgivaren och har uppföljningar tillsammans med deltagaren. Vi diskuterar vad som går bra och lyfter fram framgångar. Vi pratar även om utmaningar och försöker gemensamt med arbetsgivaren hitta lösningar och eventuella anpassningar.
Vad är det mest spännande som hänt/händer med verksamheten just nu?
– Det som är mest spännande på Jobbcentrum just nu är våra lyckade insatser. Vi har fått ut individer som av olika anledningar inte har klarat sig i arbetslivet till lyckade praktiker som i bästa fall lett till arbete. Vi har till exempel fått ut kvinnor som aldrig tidigare arbetat i Sverige på praktik. Genom bra samarbete med arbetsgivare och deltagare har detta lett till anställningar. Det ger inte bara dessa individer lycka och självförtroende, utan även ett minskat ekonomiskt bistånd i kommunen. Vi har även etablerat ”Guldkant på jobbet” som ett begrepp, där vi har hjälpt arbetsgivare att låta våra deltagare utföra enklare arbetsuppgifter för att avlasta ordinarie personal. Detta har gett ringar på vattnet och varit väldigt uppskattat.
Hur ser verksamhetens utveckling ut de senaste åren?
– I och med att vi har ett nytt verksamhetsområde, Arbetsmarknad och försörjning, har vi även börjat arbeta med olika utvecklingsfrågor. Detta har bidragit till en god grund för vårt arbete. Vi har även två projekt: ISA (som riktar sig mot ungdomar som ska återgå till skola) och Växtkraft (som riktar sig mot vuxna som är i behov av arbetsrehabilitering). Här har vi utökat samarbetet med både kommunen och andra myndigheter, vilket ger oss goda förutsättningar att göra ett bra arbete. Utöver kommunen har vi kontakt med myndigheter som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och regionen.
Vad är nyckeln till verksamhetens framgångar?
– Nyckeln hos oss är vårt goda samarbete mellan arbetskonsulenter och arbetsgivarkoordinator, men även med arbetsgivarna. Vi är behjälpliga hela vägen; från första studiebesök och uppstart av praktik till avslut. Om det blir aktuellt med en anställning med stöd från Arbetsförmedlingen är vi behjälpliga även där. Vi ser det som en stor styrka att vi är så flexibla.
Vad hoppas ni på i den närmaste framtiden?
– Vi hoppas att våra satsningar ska göra oss ännu bättre, så att invånare snabbare får rätt insats och därmed ökad hälsa och självförsörjning. Vi siktar på bättre resultat och smidigare flöden.
Säg något som nästan ingen vet om verksamheten?
– Något många inte vet är hur nära och individanpassat vi faktiskt arbetar. Bakom varje lyckad matchning ligger ofta ett omfattande arbete med att förstå individens behov, bygga förtroende och hitta rätt arbetsplats, vilket gör varje framgång extra betydelsefull. Vår senaste statistik visar att varannan person har gått vidare till arbete eller studier, ofta helt utan erfarenhet från den svenska arbetsmarknaden. Det är mycket bra resultat, men vi vill bli ännu bättre. Vi vill samtidigt passa på att tacka alla företagare i Enköping som samarbetar med oss och vi välkomnar fler samarbeten, säger Anna och Therese.
