Med nästan 80 års samlad erfarenhet och ett starkt fokus på kommunikation och delaktighet arbetar Mo Gård för att skapa bästa möjliga livsvillkor för personer med kombinerade funktionsnedsättningar. Trots en lång historia och en växande verksamhet är kunskapen om deras arbete fortfarande begränsad. Genom sin medverkan i GME vill Mo Gård nu nå ut bredare och berätta om sin unika kompetens, sina utmaningar och sin framtidstro.
Renate Östnes, regionchef för Uppland, samt Erika Vikström, HR-partner Uppland, kommer till Godmorgonsoffan.
Vad hoppas ni uppnå med er medverkan i GME?
– Berätta om vår fantastiska verksamhet. Vi upplever inte att många vet om att vi finns eller vad vi gör, säger Erika.
Beskriv vad ni gör och vilka utmaningar ni har?
– Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med nästan 80 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård har i Enköping (region Uppland) tre gruppbostäder, två servicebostäder och en daglig verksamhet. Vi har cirka 100 anställda, där majoriteten arbetar nära individerna som bor på våra boenden.
Vad är det mest spännande som hänt/händer med företaget just nu?
– Trots att vi funnits i över 20 år i Enköping är det inte många som känner till oss. Vi vill därför komma ut och berätta om vår verksamhet. Vi har stort fokus på utveckling och att möta de utmaningar som finns. Vi har till exempel skapat en ny roll på företaget där en person ska arbeta som IKT-pedagog, alltså som pedagog med inriktning på teknik.
Hur ser företagets utveckling ut de senaste åren?
– Det är ett företag som växer. Vi utökade med ytterligare en region med boenden i Södermanland för något år sedan.
Vad är nyckeln till företagets framgångar?
– Vi är ett kunskapsföretag där det är viktigt för oss att utbilda våra medarbetare för att möta behoven hos dem som bor hos oss. Vi har också funnits länge och har gedigen erfarenhet och kompetens att möta den här målgruppen med kombinerade funktionsnedsättningar.
Vad hoppas ni på i den närmaste framtiden?
– Att fler ska se vår kompetens och möjligheten till utveckling och därmed vilja arbeta hos oss.
Säg något nästan ingen vet om företaget/verksamheten?
– Kommunikation är viktigt för oss och vi har en teckenspråkig verksamhet där alla medarbetare får gå utbildning i teckenspråk. Majoriteten av dem som bor hos oss har hörselnedsättning eller annat som gör att det är deras förstaspråk. Vi använder också många andra sätt att kommunicera på, såsom bildstöd, symboler och olika typer av tekniska hjälpmedel, säger Erika.
