En genuin Enköpingsbo sitter i Godmorgon Enköpings soffa i april.
Pernilla Aronsson, VD för HR-byrån i Mälardalen, är född och uppvuxen i Enköping.
– Att känna den stad man verkar i är bra i min bransch, säger hon.
Pernilla Aronsson och de tre övriga på HR-byrån i Mälardalen har många Enköpingsföretag som sina kunder.
– Vår typiske kund på HR-konsultationssidan är ett mindre till medelstort bolag som inte är tillräckligt stort för att ha en egen HR-avdelning medan vår typiske kund i rekryteringssammanhang är den som vill säkerställa en hållbar rekrytering utan att ta tid från sin egen kärnverksamhet, säger hon.
Pernilla startade HR-byrån 2020. Då var hon ensam och hade hoppat av ett VD-jobb i byggbemanningsbranschen.
– Många tror fortfarande att vi arbetar med bemanning, säger hon.
Så vad gör ni?
– HR-Byrån står på två ben. Det ena är rekryteringar och det andra är HR-Konsultation där vi är kundens externa HR-avdelning och bollplank, men främst hjälper vi företag att rekrytera och behålla kompetent personal.
Tillsammans med företaget ser HR-byrån till att lägga upp strategiskt långsiktiga planer när olika situationer ska hanteras.
Rekrytering av personal till nyckelpositioner är också bland det som HR-byrån är bra på.
– Vi får rätt ofta förfrågningar från företag som inte lyckats hitta rätt person, då tar vi fram en hållbar och långsiktig lösning.
Hur gör man då?
– Är noggrann med att ta reda på vad som behövs, jag upplever att företag ibland slarvar igenom anställningar – och så finns det några fallgropar.
Som vad?
– Att anställa någon som är lik en själv, till exempel.
Den 12 april berättar Pernilla Aronsson mer om hur HR-byrån i Mälardalen kan få företag att utvecklas rätt.
———-
Om HR-byrån:
Startad 2020
VD: Pernilla Aronsson.
Anställda: 3 personer.
Kontor: På Kaptensgatan.
Om Pernilla Aronsson:
Sitter i Företagarnas styrelse.
Bott i Enköping hela livet.
Hockeymorsa.
Älskar att träna
