Lotusmodellen strävar efter att utveckla ett lokalt samarbete mellan skola, näringsliv och föreningsliv för att arbeta förebyggande mot psykisk ohälsa, missbruk och kriminalitet. Företaget, som ursprungligen fokuserade på terapeutisk behandling, har sedan 2015 riktat sig mer mot förebyggande arbete, där tidig upptäckt av riskbeteenden är centralt. En aktuell satsning är samarbetet med Enköping SK för att öka medvetenheten om narkotikans påverkan. Trots pandemins utmaningar har Lotus framgångsrikt utvecklat den digitala plattformen ”Trygga Klassen” i samverkan med Blekinge Tekniska Högskola. Med 26 års erfarenhet och samarbeten med stora aktörer som IKEA fortsätter Lotusmodellen att driva utvecklingen inom förebyggande arbete genom kunskap och samverkan.

P-O Mårtensson, Grundare och VD för Lotusmodellen, kommer till Godmorgonsoffan.

Vad hoppas ni uppnå med er medverkan i GME?
Att vi tillsammans kan utveckla ett lokalt samarbete med” de tre arenorna” för att arbeta förebyggande med det som händer i vårt land, säger P-O Mårtensson.

Beskriv vad ni gör och vilka utmaningar ni har?
Lotusmodellen var från grunden ett terapeutiskt behandlingsföretag till 80% och förebyggande utbildningar inom näringslivet till 20%. Det terapeutiska arbetet fokuserade mestadels mot psykisk ohälsa (stress, sömnsvårigheter, depression, utmattning) och vad gäller missbruk av intagsrelaterat (alkohol, läkemedel, narkotika ) och process relaterat (Spel om pengar, data/internet, shopping, sex, relationer).

2015 började Lotus ändra inriktning. Vi såg vad som hände i vårt land med den ökade tillgången av narkotika, här tog vi beslutet att lägga 95% på det förebyggande arbetet med inriktning på tre viktga arenor: skolan, näringslivet och föreningslivet. Våra utmaningar idag är hur vi kan ”kroka arm” och mötas på dessa tre arenor.

Grunden i det förebyggande arbetet är att; upptäck tidiga tecken och signaler, vilket är nyckeln för att öka medvetenheten och kunskapen i detta så viktiga arbete. Det vi gör och viljan att dela med oss kan på vägen rädda liv.

* Näringslivet har en skyldighet att förebygga enligt arbetsmiljölagen.

* Skolan har en skyldighet att förebygga enligt skollagen (elever och vårdnadshavare) och arbetsmiljölagen (personal).

* Föreningslivet har en skyldighet att förebygga och ha en drogpolicy men kommunen kräver inte kunskap.

(Policy är ett styrdokument) – Våra ledord är ”Kunskap och samverkan är nyckeln till resultat” och ”Våra barn och ungdomar är vår framtid och de går inte i repris”.

Vad är det mest spännande som hänt/händer med företaget just nu?
Det är samarbetsavtalet med Enköping SK och som handlar och att öka medvetenheten om det som händer i Sverige och i Enköping. Att tillsammans med Enköping SK samverka och förebygga mot narkotikans- utveckling hos företagen i Enköping, samt skolan och övriga föreningslivet.

Hur ser företagets utveckling ut de senaste åren?
Det har varit en mycket tuff tid p.g.a pandemin och lågkonjunkturen.

Vad är nyckeln till företagets framgångar?
I denna kris har en nycklarna varit samverkan med studenter från Blekinge Tekniska Högskola som har varit med och utvecklat en digital förebyggande plattform ”Trygga Klassen”. Trygga Klassen gör eleverna och föräldrarna delaktiga i skolans förebyggande arbete och all personal – Att samverka lokalt med näringslivet, föreningslivet och skolan.

Vad hoppas ni på i den närmaste framtiden?
Att samverka och utveckla ett samhälles engagemang för att på den vägen rädda våra barn och deras familjer, mot det ökande våldet, utanförskap, narkotika och kriminaliteten.

Säg något nästan ingen vet om företaget/verksamheten?
Att Lotus är ett kunskapsföretag med 26 års förebyggande arbete inom näringslivet och de med företag i hela Sverige, där den viktigaste utvecklingen skedde under 10 år i samarbete – med IKEA koncernen.

Lotusmodellens rehabiliteringsprogram har oberoende utvärderingar från bla Högskolan i Jönköping och MittUniversitet i Östersund. – Dessa utvärderingar var nyckeln till att Lotusmodellen var först i Sverige att skapa en digital förebyggande utbildning till näringslivet och en digital terapeutisk plattform som extra stöd i de terapeutiska arbetet. 

Det unika är vårt holistiska tänk, att arbeta med helheten, som tex att anhöriga blev delaktiga i rehabiliteringen tillsammans med arbetsgivaren. från första dagen 2010 – Boken Losersyndromet som kom ut under Coronapandemin – 2022 var med finalen det Stora Talarpriset, säger P-O Mårtensson.